Nova fórmula per calcular l’augment salarial obligatori per evitar injustícies
L’increment anirà des del 7% fins al 0,5% pels qui cobren 48.000 euros bruts a l’any
ANDORRA LA VELLAA partir de l’1 de gener del 2023 els empresaris estan obligats a incrementar, com a mínim, el salari de les persones que percebin un salari fix brut inferior a 48.000 euros. L’índex de revaloració és en funció de la franja salarial: la revalorització més alta és per als qui cobren el salari mínim i va decreixent de manera gradual fins als qui cobren 48.000 euros anuals. La pujada és d’un 7% en els salaris més baixos i d’un 0,5% en els de 4.000 euros. Per sobre dels 4.000 els empresaris no estan obligats a aplicar l’increment.
El sistema d’augment s’ha canviat, però per una esmena que els grups de la majoria han presentat al projecte. Inicialment, es fixava el 7% pel tram més baix de salaris i s’establia una franja de 200 euros on s’anava baixant 0,5 punts successivament. Per exemple, les persones que cobren des de 1.200 euros als 1.400, tindrien un augment del 7%. Les persones que cobren dels 1.400 als 1.600, tindrien un augment del 6,5%, i així successivament.
No es farà així perquè el sistema creava injustícies. Per exemple, si una persona cobrava 1.400 euros se li apujava el 7%, però si cobrava 1.401 se li augmentava el 6,5%. Així qui guanya menys passa a guanyar més. Per tant, s’ha establert que es farà una taula que apliqui l’increment en forma descendent de forma lineal segons el sou que es cobra.
